São Raimundo do Doca Bezerra – Reivindicações dos professores para não paralisarem as aulas

O texto abaixo enviado ao Blog do Carlinhos explicita as reivindicações dos professores municipais de São Raimundo do Doca Bezerra para não entrarem em greve já na próxima quarta-feira, 12. Nesta postagem tem uma série de fotos da  reunião no Sindicato dos Professores. As fotografias demonstram que a classe docente daquele município está unida pelos seus direitos

Acompanhe o texto enviado ao blog:

GREVE GERAL EM SÃO RAIMUNDO DO DOCA BEZERRA - MA

Reunião no Simproesemma de São Raimundo do Doca Bezerra

                Diante da crise municipal instalada em São Raimundo, sob o comando da Prefeita Arlene e sua comitiva, a educação municipal deve PARAR! Para isso o SINPROESEMMA local articulou reunião com os Professores (06/06) e agilizou documentação que legalizará GREVE GERAL que acontecerá após 72 horas, caso as reivindicações não sejam atendidas.

Continua...

               Uma das reivindicações, por incrível que possa parecer, ainda é o pagamento do reajuste salarial além de outros benefícios e vantagens que estão sendo negadas, entre as mesmas, citam-se: Eleição para diretores e 1/3 de férias.

                Um dos motivos para a Instauração da greve deve-se ao fato do não comparecimento da Prefeita Arlene, sem nenhum comunicado oficial, reunião essa que foi mediada pelo Promotor de Justiça. Quebrado o acordo com os professores, o Sindicato não teve alternativa  senão da inicio no processo de greve.

                Veja as reivindicações completa dos Professores:

                     

1º - REIVINDICAMOS O REAJUSTE SALARIAL REFERENTE À 7,97% REFERENTE AO REAJUSTE DO PISO SALARIAL NACIONAL QUE REJE O REAJUSTE MUNICIPAL;

2º - REIVINDICAMOS PELO  PAGAMENTO DO 1/3 DE FÉRIAS CONFORME ESTABELECE O PLANO MUNICIPAL DE CARGOS E CARREIRA DE SÃO RAIMUNDO DO DOCA BEZERRA;

3º - REIVINDICAMOS PELO PAGAMENTO DOS QUINQUENHOS REFERENTES AOS ANOS TRABALHADOS POR CADA PROFESSOR COMO ESTABELECE O PLANO MUNICIPAL DE CARGOS E CARREIRA DO MUNICÍPIO;

4º - REIVINDICAMOS PELO  PAGAMENTO DOS PERCENTUAIS REFERENTES ÀS CLASSES COM SUAS RESPECTIVAS PROMOÇÕES DE ACORDO ESTABELECIDO PELO PLANO MUNICIPAL DE CARGOS E CARREIRA DO MUNICÍPIO;

5º - REIVINDICAMOS POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO COMO: APOIO PEDAGÓGICO, MATERIAL DIDÁTICO ADEQUADO , MELHORIA DE INFRAESTRUTURA DAS ESCOLAS;

6º - REIVINDICAMOS QUE SEJAM RESPEITADAS A S PORTARIAS DE LOTAÇÃO E REMOÇÃO DOS PROFESSORES OBEDECENDO O DISPOSTO EM LEIS;

7º - REIVINDICAMOS PELO DIREITO DE CONSULTA DA CLASSE PARA QUALQUER ALTERAÇÃO, INCLUSÃO OU EXCLUSÃO DE ARTIGOS DO PLANO MUNICIPAL DE CARGOS E CARREIRA;

8º - REIVINDICAMOS PELA RETIRADA DAS VANTAGENS RECEBIDAS POR PROFESSORES QUE ESTEJAM FORA DA SALA DE AULA  COMO ESTABELECE O PLANO MUNICIPAL DE CARGOS E CARREIRA MUNICIPAL;

9º - REIVINDICAMOS PELA ALTERAÇÃO DO ARTIGO Nº 23, PARAGRAFO 3º DO PLANO MUNICIPAL DE CARGO E CARREIRA QUE TRATA DA PERCA DAS VANTAGENS PELO PROFESSOR QUE ESTIVER FORA DA SALA DE AULA, PARA POSSÍVEIS ADEQUAÇÕES;

10º - REIVINDICAMOS  PELA DIMINUIÇÃO DE CONTRATAÇÕES ABUSIVAS SEM COMPROVAÇÃO REAL DE VACÂNCIA E DE PROFISSIONAIS COM EXPERIÊNCIA EM SALA DE AULA.

Mais Fotos da reunião onde foi elaborado essa ata de revindicações: