Em Lago da Pedra professores tem o que comemorar
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As alterações no Plano
composta por onze artigos foram apresentadas por uma comissão formada por
representantes dos professores, que depois discutir junto à gestão municipal as
possíveis mudanças chegou a um consenso sobre o que seria modificado, visando
assim melhorias para a classe.
Entre os artigos aprovados
estão o 54, que trata do reajuste salarial e diz que o município fica obrigado
a pagar o reajuste no piso salarial dos professores no mesmo valor do reajuste
nacional que ocorre anualmente no mês de janeiro e o artigo 68 trata do
reajuste entre os níveis 1 e 2, que passa a ser de 25%.
Continua...
Essas alterações no Plano de
Cargo Carreiras e Vencimento dos professores refletem um avanço para a educação
do município, o que só foi possível porque a Prefeita Maura Jorge se dispôs a
ouvir a categoria e discutir junto à Secretaria de Educação quais mudanças se
faziam necessárias para beneficiar os educadores.
A Secretária de Educação
Laudicélia Arruda, explicou que as alterações foram feitas de forma parcial e
não no plano como um todo, em virtude do plano nacional que está em reforma. A
secretária ressaltou ainda que sempre que a classe ou o executivo sentir
necessidade volta-se a discutir possíveis mudanças.
Para o coordenador do núcleo
SINPROESEMMA de Lago da Pedra, professor Waldiécio Moura, o posicionamento da
gestão municipal, que sempre se mostrou aberta ao diálogo com a categoria é uma
marco e só trouxe benefícios.
A vitória é do povo de Lago
da Pedra, disse a prefeita Maura Jorge, pois aprovação na reformulação do plano
se traduz em melhoria na educação, assegurando um futuro promissor as crianças
e adolescentes, com profissionais qualificados, estimulados e reconhecidos. A
prefeita aproveitou para agradecer a todos que se empenharam de forma
comprometida e responsável por mais esta conquista.
ASCOM - Lago da Pedra
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Valeu Maura Jorge
ResponderExcluirPorque os vereadores ou ate mesmo a prefeita que tem maioria na casa nao cria um plana de cargos carrreira e salarios para os servidores da saúde. Porque ja estamos a 4 anos sem ter nenhum aumento de salário e so aumentando o serviço. Se continuar assim os enfermeiros vão terminar trabalhando 40 horas semanais ganhando um salário minimo. Seria de muita avalia e aceito para os servidores municipais da saude se algum vereador tomasse essa iniciativa. Esse ja estria reeleito e a prefeita elegia seu sucessor com facilidade.
ResponderExcluirPrefeita Maura Jorge, mais uma vez demonstrando seu compromisso e responsabilidade com a educação de nosso município. Esses artigos aprovados agora, são frutos de uma negociação com os professores, mas que não se encerra aqui essa discussão. A prefeita já se colocou a disposição da classe e sempre que for necessário, conversa com os professores e outros profissionais, buscando o entendimento que pode se administrar junto, que decisão tem que ser compartilhada. Parabéns a todos que participaram desse momento marcante e que juntos com essa administração, vem construído a melhoria das condições de trabalho e salariais de nossos professores e a consequente melhoria do ensino.
ResponderExcluirsaiu no blog do Luis Cardoso tb..parabens prefeita vc preocupada com nossa classe
ResponderExcluiro anonimo de de 14 de julho as 22:44 disse uma verdade. Não existe plano de cargos e carreiras para os funcionários da saúde, porquê mesmo? já que é lei, deveria existir, mas já se sabe né, brasil é Brasil, leis só servem pra beneficiar a classe política e ao trafico de drogas. espero que algum vereador leia isso e tome uma atitude constitucional ou, até mesmo a promotora da cidade que parece que é omissa ou se faz de omissa.
ResponderExcluirAqui em srdb. acontece o contrário quanto mais o dr. tirá dos professores, melhor ele acha, cheguei no banco de esperantinópolis , só vi cara de tristeza de prof. de srdb, se fossem pedir esmolas no sinal de transito de pedreiras ganhariam muito muito mais
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